Tương lai của công việc

Khi thế giới đang thay đổi và được dẫn lái bởi công nghệ, mọi nước, mọi doanh nghiệp đều phải thay đổi. Trong năm mươi năm qua, công nghệ đã dẫn lái nhiều thay đổi trên khắp thế giới, nhưng với tăng tốc của phát kiến công nghệ, thay đổi của ngày nay đang xảy ra nhanh hơn nhiều và nhiều công ti và đất nước đang bị tác động. Một nhà phân tích Wall Street chủ trương qui tắc mới cho mọi doanh nghiệp: “Ngày nay, mọi công ti, mọi doanh nghiệp đều phải biến đổi bản thân mình thành công ti công nghệ, điều đó có nghĩa là mọi thứ, mọi qui trình, đều phải áp dụng công nghệ, để làm cực đại hiệu quả và tính cạnh tranh. Để làm điều đó, mọi công ti đều cần có lực lượng lao động có kĩ năng kĩ thuật giỏi. Hoặc họ đào tạo lại công nhân hiện thời của họ về việc dùng công nghệ hay THUÊ những người mới tốt nghiệp đại học có các kĩ năng kĩ thuật và SA THẢI những công nhân có kĩ năng lỗi thời. Không có lực lượng lao động có kĩ năng cao, không công ti nào có thể sống sót được trong môi trường cạnh tranh toàn cầu này.”

Trong nhiều năm, các công ti trong mọi ngành công nghiệp ở Mĩ và Tây Âu đã chấp nhận công nghệ để tăng trưởng nhanh và mở rộng sang các thị trường khác nơi các công ti địa phương “chậm thay đổi” đã bị loại bỏ dần. Chẳng hạn, khi Amazon mở rộng kinh doanh trực tuyến của họ sang nhiều nước, hàng nghìn các cửa hàng vật lí lớn và nhỏ bị đóng cửa hay nộp đơn xin phá sản. Một nhà kinh tế Trung Quốc viết: “Đợt sóng đầu tiên của việc bành trướng doanh nghiệp là thị trường đồ ăn nhanh, khi McDonald, KFC, PizzaHut, và Starbuck, v.. chuyển tới đây, hàng trăm nghìn nhà hàng phải đóng cửa. Chúng tôi biết từ điều đó và chuẩn bị cho đợt sóng tiếp. Khi Google, Facebook, và Amazon lập kế hoạch chuyển tới đây, chúng tôi đã thiết lập Baidu, Alibaba, Tencent v.v. cho nên chúng tôi sẵn sàng cạnh tranh.” Khi cạnh tranh “tăng nhiệt” trong mọi thị trường trên khắp thế giới, nhiều người lãnh đạo công ti bắt đầu nhận ra sự kiện là không có lực lượng lao động có kĩ năng kĩ thuật, họ không thể cạnh tranh được cho nên họ bắt đầu chấp nhận công nghệ để biến đổi doanh nghiệp của họ thành công ti hội tụ vào công nghệ.

Kipkis.com-tuong-lai-cua-cong-viec.png

Là học sinh, và biết sự kiện này, bạn phải làm gì? Câu trả lời hiển nhiên là bạn cần phát triển các kĩ năng mà thị trường việc làm của bạn cần. Bạn cần đọc nhiều hơn và biết nhiều hơn để mở rộng tri thức của bạn ra bên ngoài điều bạn thấy trong khu vực địa phương của bạn và hiểu xu hướng toàn cầu. Bạn cần biết mọi kĩ năng có nhu cầu cao mà bạn có thể học để dần dần, bạn có thể nói cho công ti: “Tôi có những kĩ năng mà các ông cần và tôi sẵn làm làm việc.”

Điều quan trọng với bạn để làm BÂY GIỜ là được chuẩn bị cho cơ hội này. Điều đó có nghĩa là bạn phải hội tụ vào phát triển các kĩ năng có nhu cầu cao. Nhưng cho dù có việc làm tốt, bạn sẽ cần liên tục học nhiều hơn vì mọi thứ bạn học hôm nay đều có “ngày tháng hết hạn.” Vì công nghệ tiếp tục tăng tốc, nhiều thứ sẽ thay đổi và tác động lên việc làm của bạn. Nếu bạn muốn giữ việc làm của bạn, bạn cần duy trì cập nhật. Khi tự động hoá và robots đang được dùng rộng rãi, chúng sẽ tiếp quản hầu hết công việc lao động, khi trí tuệ nhân tạo được áp dụng, nó sẽ thay đổi bản chất công việc văn phòng cho nên phần lớn việc làm tương lai sẽ yêu cầu những kĩ năng đặc biệt và bạn cần tiếp tục học để duy trì vị trí của bạn trong thế giới được dẫn lái bởi công nghệ này.

Vấn đề là thái độ của đa số công nhân. Một khi họ có việc làm, họ dừng học. Nhiều người bận rộn với những chuyện tầm thường và không chú ý tới điều xảy ra bên ngoài môi trường làm việc của họ. Nhiều người không có thói quen đọc tốt cho nên họ không theo được điều đang xảy ra và không biết công nghệ nào đang trở nên lỗi thời. Về phía công ti, nhiều người chủ và người quản lí doanh nghiệp đang cảm thấy sự cạnh tranh từ khắp thế giới. Công ti địa phương của họ không còn được an ninh vì thị trường đã thay đổi và các công ti toàn cầu đang chuyển tới và cạnh tranh với họ. Họ cần thực hiện các công nghệ mới nhất như Trí tuệ nhân tạo và Học máy để làm tăng hiệu quả và năng suất, nhưng họ không biết cách làm cho nên họ phải phụ thuộc vào công nhân kĩ thuật của họ để đạt tới mục đích của họ. Nếu công nhân kĩ thuật của họ không có kĩ năng được cần, họ sẽ phải tìm những tài năng này từ đâu đó khác. Đây là cơ hội cho những người học cả đời và nếu họ có những kĩ năng này, họ có giá trị. Khi công ti quyết chí tìm người có những kĩ năng này, họ có thể thương lượng để có lương tốt hơn hay đãi ngộ cao.

Một số công nhân bảo tôi rằng khi công nghệ mới được cần tới, họ vẫn có thể học về nó. Điều họ không hiểu là khi công ti phải đi thuê công nhân mới có kĩ năng họ cần, công ti thường loại bỏ những công nhân có kĩ năng lỗi thời trước hết, để tạo ra chỗ cho công nhân mới. Nếu bạn chờ đợi tới lúc đó, thì quá chậm rồi. Vấn đề KHÔNG phải là về học cái gì đó khi bạn cần mà là chuẩn bị và học cái mới TRƯỚC KHI chúng được cần. Đó là lí do tại sao, mọi công nhân đều cần liên tục học vì công ti của bạn cần bạn được cập nhật, và bạn cũng cần giữ cho kĩ năng của bạn được cập nhật.

Nếu bạn là ai đó mới tốt nghiệp và đã có việc làm, bạn cần liên tục đọc nhiều hơn và giữ tâm trí mở với mọi thay đổi đang xảy ra quanh bạn. Đừng phí thời gian vào những thứ tầm thường mà liên tục học những thứ mới và là người học cả đời, đó là cách DUY NHẤT đảm bảo rằng bạn sẽ có nghề nghiệp tốt và kéo dài cả đời trong thời đại cách mạng công nghiệp thứ tư này.

English version

Full article: The future of work

Tác phẩm, tác giả, nguồn

  • Tác phẩm: Xu hướng khoa học công nghệ toàn cầu
  • Biên tập: Kipkis.com
  • Nguồn: Blog của giáo sư John Vu, Carnegie Mellon University.